Latar Belakang

Sistem keamanan di Lembaga Pemasyaraktan (LAPAS), Rumah Tahanan Negara (RUTAN), dan Cabang Rumah Tahanan Negara (Cab. RUTAN) pada dasarnya merupakan suatu kegiatan yang dilaksanakan secara terencana, terarah, dan sistematis untuk mewujudkan kehidupan dan penghidupan yang teratur, aman, dan tentram guna menjamin terselenggaranya kegiatan perawatan tahanan, pembinaan Warga Binaan Pemasyarakatan, dan meningkatkan pelayanan masyarakat dalam rangka pencapaian tujuan Pemasyarakatan. Untuk melaksanakan sistem keamanan di Lapas, Rutan, dan Cabang Rutan tersebut maka diperlukan Petugas Pengamanan yang memiliki kompetensi dalam melaksanakan langkah-langkah strategis pengamanan guna mengantisipasi terjadinya gangguan keamanan dan ketertiban sekaligus untuk menjaga kondisi Lapas, Rutan, dan Cabang Rutan senantiasa dalam keadaan teratur, aman, dan tenteram. 

Untuk dapat membentuk sosok Petugas Pengamanan dengan kompetensi seperti tersebut di atas, penyelenggaraan pelatihan Petugas Pengamanan yang dibedakan sebatas pada penjagaan pintu utama dan komandan regu pengamanan dirasakan tidak cukup. Diperlukan sebuah penyelenggaraan pelatihan pengamanan dasar yang komprehensif, yaitu memberikan keseluruhan kompetensi dasar di bidang pengamanan pemasyarakatan. Selain itu, diperlukan juga semangat inovatif, yaitu penyelenggaraan Pelatihan yang memungkinkan peserta mampu menerapkan kompetensi yang telah dimilikinya untuk dapat dilakukan sharing knowledge dan melakukan tingkat perubahan sesuai kewenangan.

Tujuan

Tujuan Penyelenggaraan Pelatihan ini adalah meningkatkan kompetensi teknis subtansi keamanan dan ketertiban bagi petugas pengamanan pemasyarakatan yang akan berperan dan melaksanakan tugas dan fungsi pengamanan di Lapas dan Rutan.

Kurikulum

1. Overview dasar pengamanan
2. Inspeksi
3. Dasar-dasar intelijen
4. Pengendalian peralatan
5. Penempatan dan pengamanan
6. Pengawasan komunikasi
7. Investigasi dan reka ulang
8. Tindakan pengamanan
9. Bantuan pengamanan
10. Pemeliharaan dan perawatan senjata
11. Latihan menembak
12. Kode etik dan integritas
13. Manajemen perubahan / action plan
14. Praktik kerja lapangan / visitasi manajemen perubahan
15. Kebijakan pengamanan Lapas / Rutan
16. Kebijakan penge,bangan SDM
17. Building Learning Commitmen (BLC)
18. Evaluasi komprehensif
19. Uji kompetensi / pre-post test