Pelatihan Kesamaptaan Angkatan I dan II

Menurut asal katanya kesamaptaan berasal dari kata: Samapta, yang artinya: siap siaga. Kesamaptaan: kesiapsiagaan. Istilah lainnya adalah “siap siaga dalam segala kondisi”. Menurut Sujarwo (2011:4) “Samapta, artinya: siap siaga. Kesamaptaan: kesiapsiagaan. Berdasarkan pengertian tersebut dapat ditarik kesimpulan bahwa kesamaptaan merupakan suatu keadaan siap siaga yang dimiliki oleh seseorang baik secara fisik, mental, maupun sosial dalam menghadapi situasi kerja yang beragam.

Kesamaptaan yang sesungguhnya dimiliki oleh setiap PNS dilatarbelakangi oleh kebutuhan untuk menghadapi berbagai permasalahan yang sering terjadi di lingkungan birokrasi, baik permasalahan yang sifatnya internal maupun eksternal. Selain permasalahan tersebut kesiapsiagaan juga dipengaruhi oleh perubahan lingkungan dan perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi, dan seni (IPTEKs).

Perilaku kesamaptaan akan muncul bila tumbuh keinginan PNS untuk memiliki kemampuan dalam menyikapi setiap perubahan dengan baik. Berdasarkan teori psikologi medan oleh Kurt Lewin (1943) kemampuan menyikapi perubahan adalah hasil interaksi faktor-faktor biologis-psikologis individu PNS dengan faktor perubahan lingkungan (perubahan masyarakat, birokrasi, tatanan dunia dalam berbagai dimensi).

PNS yang samapta adalah PNS yang mampu meminimalisir terjadinya hal-hal yang tidak diinginkan terkait dengan pelaksanaa kerja. Dengan memiliki kesiapsiagaan yang baik, maka PNS akan mampu mengatasi segala ancaman, tantangan, hambatan, dan gangguan (ATHG) baik dari dalam maupun dari luar. Sebaliknya jika PNS tidak memiliki kesamaptaan, maka akan sulit mengatasi ancaman, tantangan, hambatan, dan gangguan (ATHG) tersebut. Oleh karena itu melalui Diklat Prajabatan ini, Saudara diberi pembekalan berupa pengetahuan/kesadaran dan praktik internalisasi nilai-nilai berbagai kegiatan kesamaptaan.